Mitarbeiter*in (m/w/d) für Antiziganismus- und Antidiskriminierungsarbeit im Projekt AIM_EU (Um-fang: 9,75 Wochenstunden).


Die Bischof-Hermann-Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt Ankommen in Müns-ter_EU (AIM_EU) eine*n Mitarbeiter*in für Antiziganismus- und Antidiskriminierungsarbeit im Projekt AIM_EU (Umfang: 9,75 Wochenstunden). Die Stelle ist vorerst bis zum 30.06.2028 befristet.

 

Die Bischof-Hermann-Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt Ankommen in Münster_EU (AIM_EU) eine*n Mitarbeiter*in für Antiziganismus- und Antidiskriminierungsarbeit im Projekt AIM_EU (Umfang: 9,75 Wochenstunden). Die Stelle ist vorerst bis zum 30.06.2028 befristet.

Das Angebot von AIM_EU richtet sich an neuzugewanderte Unionsbürger*innen in prekären Lebenslagen, die oftmals von Wohnungslosigkeit betroffen sind. Ziel des Projektes ist die langfristige Heranführung der Zielgruppe an das reguläre Hilfesystem mittels niedrigschwelliger Beratung und Begleitung sowie der Abbau von Diskriminierung gegenüber der Zielgruppe. Das Projekt wird durch das ESF-Plus-Programm "EhAP Plus – Eingliederung hilft gegen Ausgrenzung der am stärksten benachteiligten Personen" und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.

Ihr Aufgabenfeld:

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen für Projektmitarbeitende sowie Netzwerkpartner*innen zu den Lebenslagen der Zielgruppen und zu den Themen Antiziganismus, Antidiskriminierung und eine diversitätssensible Praxis
  • Planung und Konzeption von Fachveranstaltungen
  • Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen und Netzwerktreffen

Wir erwarten:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienrichtungen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Politik-, Sozial-, Geschichtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Rassismus(-kritik) und Intersektionalität sowie ein kritischer Umgang mit Machtstrukturen
  • Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion
  • Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte allgemeinverständlich auszudrücken
  • Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
  • Vergütung nach AVR des Caritasverbandes inklusive der zusätzlichen Altersversorgung durch die KZVK
  • Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen sind ausdrücklich erwünscht.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026. Bitte richten Sie diese ausschließlich per E-Mail an:

Europa.Brücke.Münster
Ankommen in Münster_EU
Luisa Seger
L.Segerprotected@bhst.de

 



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